SKN | בית הדין הורה לביטוח הלאומי להגדיל את הפיצוי לנפגע פעולות איבה

Or Shushan

עיקרי הדברים :

• בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי נפגע פעולות איבה קיבל מהביטוח הלאומי פיצוי נמוך מהמגיע לו עבור שבעה חודשי אובדן הכנסה.

• בית הדין הורה למוסד לביטוח לאומי לשלם לתובע תוספת של 13,658.72 שקל (ברוטו), לאחר שנמצא פער בלתי מוסבר בין הסכומים ששולמו לבין טבלאות התשלומים הרשמיות של המוסד.

• התובע, המוכר כנפגע פעולות איבה עם 20% נכות נפשית, ביקש פיצוי עבור 16 חודשים, אולם הביטוח הלאומי אישר תשלום רטרואקטיבי עבור שבעה חודשים בלבד.

בית הדין קבע כי הפיצוי שולם בחסר

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קיבל באופן חלקי את תביעתו של נפגע פעולות איבה והורה למוסד לביטוח לאומי לשלם לו תוספת של 13,658.72 שקל (ברוטו), לאחר שקבע כי הפיצוי ששולם לו עבור תקופה של שבעה חודשי אובדן הכנסה היה נמוך מהסכום המגיע לו.

על פי פסק הדין, בית הדין מצא כי סכומי הפיצוי ששולמו בפועל אינם תואמים את הסכומים המופיעים בטבלאות התשלומים הרשמיות של הביטוח הלאומי. המוסד לא סיפק הסבר מניח את הדעת לפערים שנמצאו, ולכן הורה בית הדין על השלמת התשלום.

התביעה הוגשה לאחר דחיית הבקשה בוועדות הביטוח הלאומי

התובע, המוכר כנפגע פעולות איבה עם 20% נכות נפשית, ביקש לקבל פיצוי בגין אובדן הכנסה עבור תקופה של 16 חודשים, מחודש ספטמבר 2024 ועד דצמבר 2025.

לאחר שוועדות המוסד לביטוח לאומי דחו את בקשתו, הוא הגיש ערעור לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע.

במהלך ההליך המשפטי הסכים המוסד לביטוח לאומי לאשר תשלום רטרואקטיבי עבור שבעה חודשים בלבד, לתקופה שבין ספטמבר 2024 למרץ 2025.

בית הדין הורה על תשלום נוסף

לאחר בחינת הראיות קבע בית הדין כי הפיצוי ששולם עבור שבעת החודשים שאושרו היה נמוך מהסכומים שנקבעו בטבלאות התשלומים של הביטוח הלאומי.

מאחר שהמוסד לא הצליח להסביר את הפער בין התשלומים שבוצעו בפועל לבין שיעורי הפיצוי הרשמיים, נפסק כי התובע זכאי לתשלום נוסף בסך 13,658.72 שקל (ברוטו).

פסק הדין מתייחס אך ורק לתקופת שבעת החודשים שאושרה, ומהווה קבלה חלקית של תביעת התובע.

מבט קדימה

פסק הדין מדגיש את החשיבות שבבדיקת אופן חישוב התגמולים המשולמים על ידי המוסד לביטוח לאומי, גם לאחר אישור הזכאות. כמו כן, הוא ממחיש כי במקרים שבהם קיימים פערים בין התשלומים בפועל לבין טבלאות התשלומים הרשמיות של המוסד, ניתן לערער על גובה הפיצוי ולקבל סעד באמצעות בית הדין לעבודה.