SKN | חטיבת ההדרכה של קשגאר חוגגת מצוינות באילת: השקעה באנשים כמנוע הצמיחה של העתי

Or Shushan

עיקרי הדברים:

• חטיבת ההדרכה של חברת קשגאר קיימה את המפגש השנתי באילת, במהלכו הוענקו פרסי מצוינות לעובדים מובילים.
• המנכ”ל שמעון מירון הדגיש כי ההשקעה בהון האנושי היא מנוע הצמיחה המרכזי של החברה.
• האירוע שילב בין הוקרה מקצועית לפעילויות גיבוש, כחלק ממדיניות החברה לטפח תרבות ארגונית מבוססת ערכים והתפתחות אישית.

חגיגה של אנשים ושל התקדמות

חטיבת ההדרכה של קשגאר קיימה בשבוע שעבר באילת את המפגש השנתי של עובדיה – ציון דרך נוסף בהתפתחות החברה ובמחויבותה למצוינות. תחת הסיסמה “המלודיה הזו לא נעצרת”, האירוע ביטא את רוח החדשנות, הצמיחה והלכידות שמאפיינת את החברה.

במהלך שלושת ימי הכנס השתתפו עובדי החברה מכל רחבי הארץ בסדנאות מקצועיות, מופעים, ומעמדי הוקרה לעובדים שבלטו בהישגיהם ובמנהיגותם. מעבר לאופי החגיגי, האירוע הדגיש אסטרטגיה ארגונית עמוקה: ההבנה כי השקעה באנשים היא הבסיס לצמיחה בת־קיימא בענף הפיננסים והביטוח התחרותי.

השקעה בהון האנושי – אסטרטגיית צמיחה מובילה

במהלך דבריו הדגיש מנכ”ל החטיבה, שמעון מירון, כי ההשקעה המתמשכת בעובדים היא מרכיב חיוני בהצלחת החברה: “ההשקעה המשמעותית שלנו בהון האנושי בשנים האחרונות היא אבן יסוד בצמיחת החברה,” אמר מירון, “המומנטום שלנו נבנה מהמסירות, המקצועיות והיצירתיות של עובדינו.”

מירון הודה לעובדים על מחויבותם למבוטחים ולסוכנים, וציין כי הישגי החברה נובעים משיתוף פעולה, חדשנות ותחושת שליחות משותפת. “ביחד נמשיך קדימה ונגיע להישגים גדולים אף יותר,” הוסיף.

דבריו משקפים מגמה רחבה בענף הביטוח והפיננסים בישראל – שבה פיתוח ההון האנושי והקניית מיומנויות דיגיטליות הופכים למנופי תחרות מרכזיים. ככל שהרגולציה מתרחבת והתחרות גוברת, מצוינות אנושית נחשבת כיום לערך עסקי לא פחות מערך תרבותי.

מצוינות שמתחילה באנשים

את האירוע הובילה אסנת אל־עזרא, סמנכ”לית משאבי אנוש של קשגאר, שציינה כי המפגש נועד לבטא את תרבות ההוקרה של החברה. “האירוע נבנה כחגיגה של הערכים שלנו, לא רק של ההישגים. לצד חוויות משותפות ולמידה, התמקדנו באמירת תודה לעובדים שמגלמים את רוח המצוינות של קשגאר.”

במרכז הערב עמד טקס הענקת “מנהיגי המצוינות” – פרס שניתן לעובדים מצטיינים ממחלקות שונות על הישגים יוצאי דופן, חדשנות ומחויבות לשירות איכותי.

האירוע כלל הופעות של אמנים מובילים ובהם פרויקט רביבו, סקאזי ועינת שרוף, לצד סדנאות להתפתחות אישית, רווחה ושיתופי פעולה – שילוב של הנאה, השראה ולמידה ארגונית.

לחזק את התרבות – לבנות את העתיד

אלי אל־עזרא, יו”ר ובעלים של קבוצת קשגאר, שיבח את רוח הצוות והמקצועיות של העובדים, ואמר כי “בזכות מעשיהם הטובים של כל אחד ואחת מעובדי ומנהלי קשגאר, החברה צומחת ומתפתחת. זוהי הרוח המיוחדת שמניעה אותנו קדימה.”

מנהלי החברה הדגישו כי גם בשנים הקרובות תמשיך החטיבה להשקיע בהון האנושי, בחדשנות ובהעצמה אישית. המפגש באילת לא היה רק אירוע סיכום שנה — אלא הצהרה מחודשת על אמונה עמוקה: האנשים הם הנכס הגדול ביותר של החברה, ומצוינותם היא הכוח המניע מאחורי כל הישג עתידי.

קטגוריה: משאבי אנוש | ביטוח ופיננסים | תרבות ארגונית